工作职责：

1. 在各大招聘渠道发布职位、简历初筛、电话约面； 

2. 候选人沟通、面试等流程的跟进； 

3. 领导交付的其他工作。

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任职资格:

1. 2018年及2019年毕业且可长期实习的在校生，人力资源、心理学、社保、行政、计算机、数学、控制及电子等相关专业优先； 

2. 逻辑思维清晰，沟通表达较好、善用工具提高自身工作和学习效率，有激情、富有团队精神； 

3. 处事机灵，能举一反三，有较好的人际理解力； 

4. 未来希望从事人力资源方向的工作； 

5. 有招聘实习经历者优先考虑； 

6. 尽快到岗，能够长期实习，至少实习3-6个月。