实习阶段主要工作：

（一）培训数据管理：培训台账管理、培训协议管理、培训积分管理；

（二）E-leaning学习平台管理：账号管理、课程推送管理、学习进度管理；

（三）新员工管理：入职培训管理及试用期间试用管理。

实习阶段辅助工作：

（四）培训组织管理：培训计划、培训组织、培训实施、培训评估；

（五）培训项目管理：新员工培训项目、英语学习项目等项目进行日常组织管理

（六）课程开发：根据培训需求及管理需求，开发相应的课程；

（七）培训讲授：对目标课程进行授课；

（八）导师梯队管理：选拔、培训、认证等日常工作管理；

（九）培训资源开发：培训供应商，讲师资源管理；

（十）培训体系逐步建立与完善：课程体系、讲师梯队、制度运营、预算费用管理。

任职要求：

（一）大专及以上学历，男女不限，有特长者优先；

（二）形象气质佳，为人亲和，做事仔细，性格乐观开朗；

（三）文字功底良好，熟悉办公软件；

（四）擅长沟通与表达，抗压力强，有向上发展的内驱力。

实习期间表现，毕业直接转为正式员工编制。