✦我们的使命： 在5年内深度参与创新100个年销售额过亿的“幸福力”产品。 ✦我们的团队： 我们的创始人是资深的风险投资人，聚焦美妆、零售、连锁服务及科技领域； 我们的团队具有丰富的跨行业经验：互联网公司（今日头条、奇虎360、点融网等）、消费品企业（联合利华、雀巢、美的等）、投资银行（英国摩根士丹利）以及粉丝数万的横跨消费者心理学和职场的知乎大V； 我们的团队来自国内地区性大学、211高校（清华大学、上海交通大学、复旦大学等）、海外学府（伦敦政经学院、宾夕法尼亚大学沃顿商学院等）。 我们有良好的英文氛围，国内本科毕业的伙伴几乎全部拥有英文六级证书。 我们是一个非常年轻化的团队，帅哥美女比例均衡、海归本土打成一片。我们注重分享、重视学习： 每两周举办一期读书与电影分享会，你可以发表自己独特的见地； 每周安排至少一期的工作心得分享会； 你虽然仅完成一人份的工作，但可以学习到10人份的经验。 ✦我们的业务： 我们能够在目前增速快的零售服务行业，例如美妆护肤、医疗美容、休闲食品、学前教育等拿下各行业头部客户，与国内一流的新锐品牌合作，签约客户总年营业额超过10亿元美元。 我们也能够与国际国内一线消费品基金合作，用前沿科技和深度思考对各消费品品类生成深度且独特的洞察。 ✦我们对数据分析有一些独特的看法： 我们有明确目的：为了驱动业务增长而分析； 我们有能力对着电脑读着数据库，但也可以走出公司，实地考察客户业务的商业模式，进而判断数据库中数据的偏差和漏洞，结合对业务逻辑的理解，提出更好的获取数据方法； 我们认为宏观诸如流程方面的优化远比参数优化重要；更喜欢通过改变现在来改变未来，相信好的预测未来的方法就是自己塑造未来； 我们认为自己说的东西他人听不懂有时会很酷，但当目的是让他人听懂的时候，有足够的表达能力用他人听得懂的语言来传递信息，并且认可商业环境中多数场景都需要让他人听得懂； 我们喜欢并且善于分享自己的经验，有能力为他人提出诚实有建设性的反馈。 我们的商务团队能够管理好客户需求，确保数据团队拥有完整的思考规划和分析的时间。 ✦工作职责： 设计各种增长方案、科学a/b测试并分析结果做出洞察； 使用机器学习等方法预测用户留存和找出用户流失原因； 网络数据爬取并针对用户评论等网络数据自然语言处理，分析客户企业产品优缺点； 将结果用极强的逻辑和可视化效果表达展现出来。 ✦工作经验和教育背景： 我们欢迎来自传统消费品行研企业（例：尼尔森），想要使用新方法和理论来赋能和变革消费品行研的人才；我们也欢迎来自互联网企业，拥有数据驱动思维，想要把方法论延伸到消费品行业的人才；我们还欢迎来自消费品品牌，想要更广泛地把经验延伸到跨品类的人才。 但曾经工作过的公司规模不重要：大公司有体系化的训练；创业公司有从零到一的机会。你做出过的成绩最有说服力； 毕业学校不那么重要，但是它证明了你曾经的执行力或者是运气。其他相同的情况下，人们都喜欢运气好的人。 ✦技能： 常用SQL、R、Python、Tableau、Mac系办公软件如Keynote等； 比起当前的水平我们更看中潜力，而预测潜力常用的指标是过去一段时间的进步速度。 ✦心态： 对你做的任何事情都有极高的标准和要求； 能解决任何问题的态度。 ✦我们期待在面试中与你讨论以下书籍，它们也会让你在今后的生活中获益匪浅：  《高效能人士的七个习惯》——Stephen Covey 大幅提升某种技能往往只需要一个月，但一些好习惯的养成却一生都很难做到 《自控力》——Kelly McGonigal 每天走出舒适区，敢于犯错误，但不重复犯同样的错误 《助推》——Richard Thaler 如果身边每个人都掌握助推的精髓，生活会变得非常美好融洽 《影响力》——Robert Cialdini 沟通技能是商业中的必备技能 《原则》——Ray Dalio 让工作和人生从此变得非常清晰 ✦时间和薪酬： 时间：每周25-60小时 薪酬：面议