岗位职责（具体工作内容） 岗位职责： 1.协助招聘负责人完成部门的日常招聘； 2.独立进行简历初步筛选； 3.协助与业务部门的日常沟通； 4.招聘负责人交代的其他事宜 。 任职资格（学历、目标院校、语言、技能、性格等要求） 任职要求： 1.本科及以上学历，27届及以后毕业； 2.专业不限，有人力资源、心理学等相关经验者优先；