1、负责招聘计划的实施,维护招聘渠道,与业务部门协调
2、按要求筛选及整理简历
3、安排合格候选人的面试
4、定期汇报招聘状况,确保招聘工作的有效性
任职要求:
1、本科以上学历,良好的沟通协调能力
2、认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神
3、一周保证4天以上出勤
当前职位已下线
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。