岗位职责

Responsibilities:

1.     与顾问合作进行对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；

2.     需要大量的寻访工作，不仅依靠传统网站进行人才搜索，更多的是主动利用各种途径进行人才搜索；

3.     对相关候选人分类、整理，对简历做初步筛选；

4.     用各种渠道快速寻访候选人后，通过陌生电话进行初步沟通和评估；

5.     提供候选人评估和推荐报告，向顾问推荐，并安排其和顾问面试；

6.     需要熟练并积极操作公司内部系统，及时将候选人信息输入系统。

任职要求

Requirement:

1.     全日制本科及以上学历，专业不限，工作经验不限，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展；

2.     英语在4级以上，书面和口语达到简单沟通的水准；

3.     逻辑思维较强，语言表达清晰和学习能力佳；

4.     结果导向，抗压能力强，具有强烈的上进心，擅长团队合作；

5.     具有猎头，销售或咨询服务行业从业经验，尤其是工业、汽车及其零配件、零售等行业背景者优先考虑。