当你看到这段话的时候，说不定我们有机会成为同事呢~（让我猜一下你想知道什么） 关于部门架构？ 公司目前80人，HR部门加上你就4个人啦，具体情况如下： 1个逗比Leader、2位温暖友善又多才多艺的HR妹妹（年会的时候那可是惊爆全场）、还有那个给我们无限瞎想的你 关于部门Leader？ 带你装逼带你飞的无阶级85后一枚，全模块管理深耕多年，专业的萝卜搬运工~只要你愿意学，倾囊相授~ 关于工作内容？ 互联网行业就是和时间的赛跑，快速搭建团队当然是重中之重.如果你对其他模块颇感兴趣，能够多方面涉猎，自然是极好的，因为招聘只是整个人力资源工作的开始.... 岗位职责： 1、熟悉招聘流程和规范，进行面试邀约、简历筛选、搜索工作； 2、人力资源相关文案及数据的撰写、整理 3、员工福利的执行与团建活动的策划 任职要求： 1、本科在读大三或大四学生，一周确保3-5天出勤，人力资源管理，心理学等相关专业优先； 2、有较好的文案功底、以及一定的数据分析能力； 3、具备极强的自我驱动、独立解决问题的能力、高度的责任心、抗压能力强； 4、热情主动、善于调节团队氛围、情商高； 5、对互联网行业发展有自身见解； 6、会舞蹈者优先（非必须）。