一、岗位职责:
1.学科辅导:执行教学计划,开展课程教学,个性化因材施教;
2.学习规划:培养学习习惯,规划学习路径,提供学习方法,调动学习热情;
3.续班管理:评估教学效果,密切家校沟通,完成续班任务。
二、岗位要求:
1.本科及以上,专业不限,应届、往届均可;
2.具备一定的学科功底,有相关教学经验的优先录用;
3.热爱教育行业,工作有耐心、责任心,目标感强。
三、无责底薪3k-8k+补贴+提成+奖金(综合年薪上不封顶,可达到30万)
晋升快(“2+1”职业发展):
【专业线】专员(3级) → 专家(3级) → 首席专家
【管理线】主管→经理→校长→总监→总经理→CXO
一年4次表彰机会、2次晋级机会
五险一金+试用全薪+带薪年假+节日福利+员工宿舍+慰问金+团建活动+年底双薪
个性化人才培养计划,1年晋升一线主管,2-3年成长为校区合伙人