主要职责：

1、协助招聘部门媒体渠道（公众号、抖音、微博）的内容输出、日常运营和维护，不断衍生玩法，协助招聘部门进行品牌传播；

2、持续跟踪推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营方式为账号增加粉丝数量和关注量，提升用户活跃度。

3、其他招聘部门相关事项。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，编导、新闻、传播、广告、营销等相关专业优先；

2、有5个月以上实习时间，大三与研二优先；

3、对新媒体内容运营有清晰的认识，熟悉各自媒体渠道传播特点；

4、有较强的创造性、发散性思维能力；有自己独特的见解和良好的策划能力，具备良好的选题、策划、成片经验；

5、技能要求：优秀的文案写作能力；

6、良好的沟通、协调和快速学习能力，适应快节奏高强度环境下的多任务处理。

投递简历请附带作品集或者作品链接