工作职责：

1、 维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ；  2、 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 ；  3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ；  4、 参与负责人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等）的相关工作 ；

任职要求：

1、 本科或研究生在读，2018年及以后毕业 ，专业不限，心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、 熟练使用office等办公软件 ；  3、 周一至周五全勤实习，能保证三个月以上实习；  4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。