岗位职责：1、配合协助开展绩效管理工作，包括但不限于绩效考核数据收集、整理、核验；2、配合协助组织管理工作，包括但不限于岗职梳理、岗职系统维护；3、配合协助人才管理工作，包括但不限于任职资格数据整理、任职资格系统维护；4、配合进行其他项目相关工作，如评优等。

岗位要求：1、本科学历，人力资源管理相关专业优先；2、细心、耐心、好学；3、熟练办公软件，如Excel、PPT。4、每周至少实习4天或以上