1、负责在招聘平台上维护职位发布设置;
2、简历库管理及面试进度管理;
3、每周定期汇报招聘工作;
4、协助HR领导办理员工入离职工作;
5、了解公司产品体系,为日后独挡一面进行全方面学习;
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源专业应届生;
2.具有较强的学习能力、文字撰写能力、执行力及良好的沟通能力;
3.实习时间不少于3个月,每周保证3天以上到岗;表现优异者可获留用机会;
4.疫情期间公司采取“云实习”政策,可以在家办公。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。