职位职责:
-根据公司及各事业部的招聘计划,收集相应的招聘信息,协助完成人员的面试、选拔、聘用及配置
-协助完成公司培训项目的组织及实施,并对培训效果进行适时的跟踪及反馈
-协助完成人才盘点及人才培养跟进的工作
-协助各项人力资源管理政策和制度在管理范围内的实施推广和跟进
-协助修订公司的人力资源各项管理制度
任职资格:
-2021应届生、2020海外毕业生,专业不限
-敢于接受挑战、勇于开拓与创新
-较强的口头与文字表达能力
-良好的沟通及组织能力
-较强人际交往能力及抗压能力
你将获得:
1. 社会实践
丰富社会实践经验,提升沟通协调, 项目管理能力
培养良好工作习惯
2. 工作机会
优先获得实习机会,可介绍奢侈品行业名企实习机会
提供优先进入公司工作的机会
3. 培训机会
参加企业提供的全方位培训
获得公司颁发的实习证书/聘书
专业HR提供职业发展规划
4. 物质奖励
活动执行期间提成奖励
超额完成任务有额外奖励