职位职责： -根据公司及各事业部的招聘计划，收集相应的招聘信息，协助完成人员的面试、选拔、聘用及配置 -协助完成公司培训项目的组织及实施，并对培训效果进行适时的跟踪及反馈 -协助完成人才盘点及人才培养跟进的工作 -协助各项人力资源管理政策和制度在管理范围内的实施推广和跟进 -协助修订公司的人力资源各项管理制度 任职资格： -2021应届生、2020海外毕业生，专业不限 -敢于接受挑战、勇于开拓与创新 -较强的口头与文字表达能力

-良好的沟通及组织能力

-较强人际交往能力及抗压能力

你将获得：