1．根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；

2．参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；

3．集团高管直接培训指导工作；

4．通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标；

5．因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。

任职条件: 1.具有开拓进取和创新精神，事业心和责任感强，乐于奉献； 2.具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力； 3.身体身心健康，能够承受工作压力和迎接挑战； 4.认同中公教育企业文化，热爱教育事业；