岗位职责：

1、负责候选人面试数据的收集、清洗和整合，日维度更新招聘台账信息；

2、进行招聘达成进度监控，对招聘流程进行简单的过程，总结并发现问题；

3、负责招聘侧月度费用报销，需整理报销材料并按时进行提报；

4、负责内部推荐招聘渠道的激励名单稽核；与第三方招聘进行面试结果沟通校对，若产生渠道冲突按规则进行判定；

5、根据招聘安排不定期支持招聘活动，包括面试组织、宣讲或跟面；

任职要求

1、本科及以上学历，对数据分析兴趣浓厚；

2、良好的口头和书面沟通表达能力，理解准确，传递清晰，表达有条理；

3、优秀的执行能力、抗压能力，严谨仔细、注重细节，责任心强且富于团队协作精神；

4、喜欢钻研，学习能力强，具备一定的数据处理和分析能力，掌握基础的Excel、PowerPoint等办公软件；

5、有统计学、数学、人力资源相关专业或有数据分析工作经验者优先；

需持续在岗6个月