【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，鼓励纵向或横向发展

1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—副总经理—营销副总裁—营销总裁

2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销总裁。