岗位职责:
1. 分析招聘需求,摸透行业和具体职位,确定找谁猎谁; 2. 搜寻人才,筛选简历,跟人选意向沟通,跟大牛各种聊,听他们各种吹,判断匹配度和适度膜拜; 3. 推荐合适人选,跟进企业反馈,协助谈薪和签offer; 任职要求: 1. 在读,对猎头和人资工作有兴趣和了解,每周实习3天或以上; 2. 精灵活泼,能玩爱聊,喜欢挑战和新鲜鲜事物,学习能力强; 3. 向往轻松,闹腾的工作氛围,爱吃零食,不怕长胖,不抗拒逗比同事;
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。