岗位职责：

1、负责协助业务部门的招聘

2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求

3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传

岗位要求：

1、大四学生可以长期实习者，且人力资源管理专业优先考虑

2、有良好的抗压能力