【工作职责】

-协助recruiter高效完成指定的招聘相关工作

-通过各种招聘渠道筛选候选人简历，意向人选的电话初步沟通

-及时收集招聘相关信息和数据，对数据进行统计与分析，提交总结报告

-和业务部门对接需求

【职位要求】

-本科及以上学历，能够立即入职，实习时间3-6个月，22届优先

-具备招聘或猎头经验优先，致力于hr职业发展方向

-积极主动，具备极强的沟通与判断能力，能够承担较大的工作压力