岗位职责
1、负责招聘数据分析及汇报材料整理工作
2、支撑集团战略项目及专项方案落地 3、协助完成公司新媒体渠道招聘模块内容更新及运营工作,包括微信及抖音平台 4、完成领导交办的其他工作 职位要求: 1、本科学历:人力资源相关专业,有良好的数据处理能力,熟练掌握office办公软件。文案能力优秀,具备活动策划及创意能力。 2、有较强的学习、沟通能力,考虑未来的长期稳定发展 3、性格温和,有耐心,主动积极乐观; 4、忠诚守信、认真严谨、坚持原则; 5、敬业,责任心强,具有团队合作精神和服务意识。6、实习期表现优秀者可优先考虑转为公司正式员工
备注:大三或大四实习生均可,最少保证每周在岗3天
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。