【关于工作内容】

1、目标客户职位信息分析,研究客户需求；

2、分析招聘需求并实施有效的招聘行动;

3、利用有效工具,有计划地进行寻访、筛选候选人；

4、准确传达客户企业招聘需求,为候选人做面试评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；

5、进行人选的薪资协调及谈判工作；

6、根据客户要求做人选背景调查,并协调跟踪人选到岗。

【关于技能要求】

1、全日制本科及以上学历；

2、目标导向,有比较好的成就意识;

3、具备极强的自我驱动能力和学习能力,有较强的责任心和抗压能力;

4、逻辑清晰,思路成熟,具有良好的语言沟通能力和谈判能力。