岗位职责: 1、面试邀约及面试接待; 2、面试结果跟催及反馈; 3、业务部门岗位sourcing及跟进; 岗位要求: 1、2022届及以上毕业生 2、有人力资源相关实习经验优先考虑; 3、每周至少实习4天,实习期6个月及以上;
4、可尽快到岗,一周实习4天,可持续3个月以上
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。