1、安排业务部门人选面试,收集面试反馈,跟进整个面试流程;
2、和业务部门及HR有效沟通协作,梳理并优化面试流程;
3、协助校招的执行工作。
职位要求 1、22届及之后毕业的同学;
2、做事细心有耐心,有亲和力,有非常强的责任心;
3、较强的抗压能力,优秀的沟通协调和表达能力。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。