岗位职责: 1、根据公司发展需求和人员编订方案,落实执行招聘计划; 2、员工的入职、离职手续的办理; 3、考勤管理; 任职资格: 1、20-25岁,形象好,气质佳,大专以上学历,有工作经验的优先,可接受应届毕业生,男女不限: 2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 3、具有良好的表达、沟通、协调能力、良好的抗压能力、能独立开展招聘工作;学习能力强。 公司福利: 1、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险; 2、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、员工娱乐活动 3、多元化培训课程:带薪入职培训、中期培训、后期培训; 工作时间:上午8:40-11:50下午2:00-17:40法定节假日正常休息。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。