1.筛选、搜索简历; 2.面试预约,安排调整并反馈相关人; 3.面试结果跟踪反馈; 4.招聘数据的录入、更新、维护; 5.月底招聘情况统计分析; 6.人员入职、离职手续办理; 7.人员流动情况监控、汇总并反馈。
1.本科及以上学历,专业不限; 2.对人力资源工作感兴趣,活力有热情。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。