岗位职责：

1、协助上级建立建全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度； 

2、协助员工关系完成公司的入职资料及档案的接收、分类、整理以及归档；

3、协助跟进招聘过程中具体事务性工作，收集汇总应聘资料，协助部门安排面试； 4、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源相关专业，大三或大四在校生； 2、对人力资源有一定的认知，有相关实习经验者优先； 3、有较强的逻辑思维和良好的沟通协调能力，做事认真细心负责； 4、熟练掌握office办公软件者优先； 5、能保证最低三个月的实习期，每周实习四天。