岗位职责:
1. 参与数学各项能力训练体系的梳理与搭建,训练方案的设计与数据采集指标的设定;
2. 参与各项能力的部分理论调研工作,并形成调研报告;
3. 参与能力训练产品的任务及流程设计,形成完整的训练流程。
任职资格:
1. 认知神经科学、基础心理学、发展与教育心理学、心理或教育测量等专业,硕士在读及以上;
2. 熟悉认知训练的设计思路,训练有效性的验证方法,了解国外主流的训练项目;
3. 具有英文文献阅读、理解和总结归纳能力,能够独立完成应用转化;
4. 积极主动、认真负责,逻辑思路清晰,优秀的学习能力和解决问题的能力。