岗位职责： 1. 负责公司入职新员工培训相关的组织工作；

2. 负责开发在线课程，撰写培训报道及推文；

3. 负责培训平台的日常管理及运营工作；

4. 协助管理干部培养项目的开展及落地实施； 岗位要求： 1.本科学历，2018届学生，实习时间3到6个月，每周工作3天以上； 2.熟练使用PPT、视频剪辑软件，能熟练使用PS制作课程海报； 3.思维活跃，有创新力，喜欢八卦，有热点话题敏感度； 4.性格开朗，有亲和力，表达能力强，逻辑思维强，有良好的沟通协调能力。 岗位成长：

1、参与上市公司OD管理项目，实际体验互联网公司人才体系搭建及培养方法

2、提前进入国内海外发行商Top3企业，了解手游行业资讯，规划自身职业发展

3、建设企业公众号及培训平台， 掌握新媒体运营推广方法

4、近距离接触招聘组、薪酬福利组等，了解其他HR模块的工作