工作职责: 1、招聘信息的发布、维护; 2、简历搜索、筛选,面试邀约; 3、协调入职办理,跟进流程; 4、各类报表及数据分析; 5、完成领导安排的其他临时性工作。
任职资格: 1、有志于HR工作的在校大学生(大二、大三/研一、研二优先),人力资源相关专业优先; 2、有良好的书面和语言表达能力; 3、熟练使用OFFICE软件,尤其是EXCEL、 PPT等。 4、性格开朗,善于与人沟通,做事认真仔细; 5、能确保每周4天以上实习时间。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。