【岗位职责】 1、活动支持：协助策划并开展招聘HR激励关怀主题活动，包括方案策划、宣传物料准备、文案撰写等。 2、培训支持：协助完成培训全流程工作，包括课件制作、前期物料场地设备筹备、现场签到引导及秩序维护、后期数据整理与资料归档等。 3、背调支持：协助进行供应商管理，包括供应商费用核算、供应商考核跟踪等。 4、系统项目支持：配合运营相关系统/工具的落地推进，协助需求梳理、问题反馈与跨部门沟通。 5、协助完成招聘运营团队交办的其他临时性事务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，毕业年份在2027年及之后，人力资源、工商管理、统计等专业优先。 2、有人力资源相关实习经验者优先。 3、熟练掌握PPT，了解Excel基础统计。 4、具备良好的沟通协调能力，细心耐心，具有较强的学习意愿和抗压能力。