岗位职责

1、参与对企业的管理及人力资源现状的调研、诊断，辅助咨询顾问设计针对性解决方案，并参与辅导落地工作。

2、参与咨询项目的执行和实施，包含：目标系统设计、组织与流程管理、岗位系统设计、企业文化建设、薪酬与绩效体系设计、人才培养体系建设等项目； 3、能在指导下完成项目报告的撰写及陈述工作；

4、完成公司安排的其他相关项目工作。

任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，一年及以上工作经验，2020届毕业生可以考虑； 2、有良好思考与分析能力，逻辑性强，数字概念清晰； 3、责任心强，热爱学习，致力于长期从事人力资源管理工作； 4、会开车，有驾驶证。