岗位职责:
1、根据公司人力资源策略,制定阶段性招聘培训计划,并推动实施;
2、独立负责经理及以下基本岗位的招聘甄选工作;
3、拓展及维护培训渠道和培训资源;
4、组织人才筛选及面试,完善工具,建立高效的招聘流程;
5、建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备;
6、完成部门负责人交办的其他工作。
任职资格:
1、人力资源相关专业统招硕士及以上学历,2021届,可以实习优先;
2、的分析问题、解决问题思维和能力,沟通表达能力,积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力;
3、看好中国医养产业发展前景,对中国医养产业未来发展有激情;
4、认可泰康健投大健康产业战略,服务大民生、大幸福工程,与泰康健投共成长。
薪酬福利:
1. 基本福利 安心工作:有竞争力的起薪标准、五险一金、带薪年假、带薪病假,生源可解决北京户口;
2. 补充福利 快乐工作:年度体检、生日礼物、父母生日假、工装、洗衣卡、结婚生育礼金;
3. 超级福利 人生保障:企业年金、补充商业保险、司龄奖金;
4. 成长福利 进步动力:司龄奖金、年度差异化调薪、每年的市场对标让你的薪酬拉高行业平均分!