岗位职责:
1.负责人力资源信息基础数据维护;
2.协助编辑、发布职位需求信息,并负责招聘网站信息的维护和更新;
3.通过各大招聘渠道搜索简历,对简历进行分类、初步筛选和邀请面试;
4.负责协助培训负责人开展培训相关工作。
任职资格:
1、本科/硕士在校生;
2、每周至少出勤3天,实习期至少3个月。
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。