1.喜欢人力资源方面的工作; 2.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力服务意识;
3.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
工作内容:
1、招聘信息的发布、简历筛选,通知邀约面试; 2、安排面试、求职者入职的手续办理; 3、部门之间的人员调动及组织协调工作; 岗位要求: 1、有良好的沟通协调能力和亲和力; 2、工作仔细认真、为人正直、责任心强; 3、熟悉办公室人事管理工作,具备基本的网络知识;4、大专及以上学历,人力资源管理专业优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。