岗位职责： 辅助支持人力资源相关模块的工作： 【招聘和雇主品牌】 1）职位发布 2）雇主品牌年度计划会议预定及共创 3）市场对标：定向定期benchmark竞品、优秀公众号和雇主品牌案例。 【培训发展】 1）学习系统运营，如在线课程下发，线下培训活动的签到设置，调查反馈的报表导出分析； 月度运营的报表下载整理 2）线下培训活动的物料支持，如名卡、教材教具，场地准备 3）学习文化宣传，如做电子海报，给e-learning加搜索标签，课程推荐语整理 【人事系统】 1）E-HR员工基础信息模板填写 2）系统汇报线的线下核对 【薪酬福利】 1）考勤表的制作与录入 2）协助办理社保公积金等事宜 3）对应财务处理还发票 4） 对应工作居住证申请 5）海外付款材料准备 【企业文化】 1） 企业文化活动策划支持，如共创企业文化活动的内容、形式等 2）企业文化活动运营支持，包括前期准备, 如物料设计、准备等及活动过程中现场或远程支持等 任职要求： 1.本科或研究生在读学生，实习期3个月以上，每周保证3天以上出勤； 2.大学英语六级，人力资源管理专业优先； 3.熟练操作Office 等常用办公软件； 4.工作认真踏实、积极主动，沟通能力和团队合作能力强； 5.适应外企环境办公节奏。