职位描述:
1、负责人才的简历搜寻,筛选,找到符合职位要求的人才;
2、电话沟通并评估候选人,给其推荐到合适岗位;协调安排面试;
3、与客户保持积极、有效的沟通,协助客户做好面谈安排等环节,促使项目顺利进行;
4、完成领导安排的其他事情。
任职要求:
1、大三、大四在校生,专业不限,每周至少保证4天出勤,表现优秀者可提供留用机会。
2、乐于与人沟通交流,对招聘类工作感兴趣
3、善于搜集及分析信息,出色的学习和理解能力,优秀的执行力和抗压能力,自我调节能力强;
你能得到的:
1、能学习、了解各个行业的市场行情,提高个人的沟通能力
2、丰厚的实习补贴(100-150/天),毕业后留用人员底薪(4k-5k)+招聘提成(5%-30%)
3、多样的员工活动、节日礼品、法定节假日、周末双休;
4、丰富的团队建设活动,还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。