岗位职责：

1、学习便利店商品知识、陈列标准、促销、订单处理等营运知识及实践操作，

2、学习日常管理、团队管理、部门沟通协调、突发问题的处理等，提升个人管理能力；

3、带领团队成员达成公司各项业绩指标。

任职资格：

1、经管类专业，大专及以上学历；

2、热爱零售行业，有较强的服务意识，学习能力强，积极向上；

3、具备良好的沟通表达能力、有一定的抗压能力；

4、愿意服从公司安排，能适应轮班工作。

培养计划：

目的：通过学习和培训，让每一位储备干部成为公司的中坚力量

人才观：基层进入、内部晋升、永续培训

培训周期：3-6个月，开设储备干部培训班，理论培训+实践操作相结合，分阶段进行培训、考核、晋升