链家成立于2001年，是中国领先的不动产服务提供商、以数据驱动的全价值链房产服务平台。经过16年的发展，链家目前已进驻32个城市和地区。作为行业引领者和颠覆者，链家致力于搭建房产服务者生态平台，并以互联网技术和数据化产品，重构和优化交易流程，不断提升交易体验。     四川链家房地产经纪有限公司——中国中西部地区房地产经纪行业的领头羊。目前，链家地产在成都共拥有1000多家门店，房屋年交易量过万套，是西南地区的房地产经纪公司，全面涵盖房屋买卖、资产管理、金融管理业务，现有员工20000多人，期待的您加入！

房产销售代表 10名 

岗位要求：

1.20-35周岁，统招专科及以上学历；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于高端客户，并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 

公司薪酬：

1、试用期员工：应届就业生：薪资4000元；应届实习生：薪资3000元；（其中薪资内的1000元为浮动奖金，平均水平为750元）；试用期1~6个月。

2、转正员工：享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成35%~80%，并购买商业保险；

注：应届就业生指在入职前提交三方协议予我司的学生；应届实习生指因任何原因无法提交三方协议予我司的学生。

注：绩效是对日常工作的考核，例如迟到早退、电话沟通、资源开发等，非业绩考核。

福利

个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物

孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”

健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）

团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展

发展方向

经纪人→店经理（MVP）→商圈经理（SVP）→区董→运营总监（DVP）→分公司总经理

培养计划：

入职前: 职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况。

1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程。

6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干。

12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作。

2年-3,5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。

在的年纪遇见链家，愿你在链家闪耀绽放！

面试地址：成都市武侯区龙腾东路中海大厦5楼  链家成都总部

注：一线运营岗位可根据住家位置就近分配上班地点。