工作内容：

1. 协助招聘工作，进行简历搜索、电话邀约、面试安排及自主搜索候选人等；

2. 负责招聘渠道的开拓与维护，对各渠道进行数据分析与效果评估；

3. 了解所支持团队的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；

4. 通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展。

5. 完成上级交办的其他工作内容。

任职要求：

1. 2022届本科、研究生的同学，专业不限，只要你对HR工作有兴趣，对游戏行业充满热情。喜爱玩游戏。

Leader和平台会助力你学习成长，优秀者可提供转正；

2. 每周可保证4天实习时间。

3. 积极主动，踏实肯干，学习能力佳，具备较强的沟通和抗压能力；

4. office 软件操作熟练。

5. 有相关HR实习经验加分，英语听说读写优秀加分。