四川链家房地产经纪有限公司简介

四川链家于2004年进驻成都，门店数量超过1200家，旗下员工超过1.5万人，遍布大成都范围，2019年累计服务客户超过10万人。链家平台交易总额超过10000亿，成都链家交易总额逾1000亿。

四川链家速度：租赁业务：每小时成交 16   单，二手房业务：每小时成交5单，新房业务：每小时成交1.5单。平台商机量：每小时新增124,279个商机。

品质链家

链家致力于推动经纪人的职业化，提升从业者的整体专业素质。链家招聘统招大学毕业生以提高经纪人职业门槛，通过培训晋升机制、链家学院、博学大考等方式，提升经纪人专业化技能；此外，链家还通过红黄线制度等，搭建完善的监管机制，从制度上规范从业者的职业操守。

国民链家

截至2018年6月，在教育扶贫方面，链家已捐建9所爱心小学和151所爱心图书馆和14所电脑教室，并资助成绩优秀的贫困学生。在健康扶贫方面，链家捐助善款超过3500万元，已支持636名先心病患儿、179名白血病患儿接受手术。此外，链家还为甘肃靖远县提供农业帮扶措施，开展产业扶贫。

在社区公益方面，链家全国门店免费为居民提供雨具、打印等一系列便民服务，并成立“志愿服务队”。每年高考期间，链家门店变身为“高考休息站”，为考生及家长提供各种便民爱心服务。

未来，以“国民链家，品质为先”为品牌理念，以“推动行业进步，让房屋交易不再难，让经纪人赢得职业尊严”为使命，链家将继续深耕一二线城市，为万千家庭提供更安心、更具品质的房产交易服务，成为第一个迈入4.0时代的经纪品牌，引领中国房产服务行业的发展方向，推动行业的变革和进步。

招聘简章

招聘岗位：营销管培生/置业顾问

工作地点：成都市(大成都范围任意选择)

需求人数：20人

工作职责       

1、负责Online线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；

2、负责Offline线下为客户提供优质的看房体验；

3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。

岗位要求

1、年龄20-35岁，统招本科及以上学历；

2、善于沟通，有较强的语言表达能力；

3、进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；

4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。

薪资待遇

公司薪酬：

1、 实习员工：试用期薪资5500元/月

2、转正员工：保障每月4500元和高额有责提成25%%~82%%，孰高原则。

3、入职满一年薪资约8500~12000 。

注：绩效非业绩考核，是对日常工作的考核，例如迟到早退、电话沟通、资源开发等。

福利

个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物

孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”

健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）

团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展

发展方向

经纪人→店经理（MVP）→商圈经理（SVP）→区董→运营总监（DVP）→分公司总经理

培养计划：

入职前: 职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况。

1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程。

6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干。

12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作。

2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。

【三大就职优势】

1.工作地点就近分配：大成都范围1200多家门店均可选择。

2.共赢平台：线上线下完备的客户获取渠道，强大支持工具；告别发传单，守楼楼盘等低效作业模式，拒绝繁重加班！

3.完善的培养晋升体系：每个成长阶段，每个职位，每个职级，都有完善的培训体系支持，让你野蛮生长！

HR：翟经理

联系方式：15082387401(微信同号)

投递邮箱：1260818120@qq.com