岗位职责：

1.协助完成人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人资六大模块工作；

2.上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1.全日制统招本科及以上学历，人力资源、社会保障等相关专业，硕士研究生及以上学历优先考虑；

2.有较强沟通协调能力、组织能力等；

3.具备相关实习工作经验者优先；

4.可接受地域灵活调配优先。