岗位职责:
1、部门组织结构的制订和优化,考勤管理
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;
4.收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题
5.学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理
6.维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施以及推广
7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作;
任职资格
1、年龄22-45周岁 有带过团队管理经验
2、有强烈的工作责任心和团队合作精神,能积极面对工作的挑战。
3、不要总对着流星问为什么怀才不遇,你来,让我们做你的伯乐
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
运用保险专业知识,协助出单及索赔咨询的专业人士。