岗位职责：

1.负责协助招聘经理开展重点岗位的招聘项目；

2.独立承担公司基础岗位招聘；

3.处理招聘数据，形成报表

4.负责协助培训经理开展日常培训工作；

5.根据工作需要制作PPT课件内容；

6.协助处理日常员工关系活动

任职资格：

1.了解基本招聘、培训流程及技巧

2.有良好的沟通表达和协调能力

3.结果导向，有一定的抗压能力