HR实习生(北京)——招聘方向
岗位职责:
1. 维护、拓展招聘渠道,发布招聘信息;
2. 筛选、推荐、邀约候选人,跟进面试流程;
3. 主动sourcing优秀人才,完成交付任务;
4. 协助招聘经理完成其他HR相关事务。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,2023届及以后毕业生;
2. 具备互联网公司招聘实习经验或猎头公司实习经验者优先;
3. 实习3个月以上,每周至少4个工作日;
4. 强沟通力,积极主动,耐心认真,责任心强,执行力强。
薪酬福利:
1. 100-150/天;
2. 鹅厂实习证明,校招加分项;
3. 免费早晚餐&上下班车&健身房&各类鹅厂专属福利。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。