岗位职责:
1.协助招聘流程开展:cold call、面试安排、面试接待、面试资料整理、岗位后期跟进;
2.承担一部分职能类岗位的招聘任务;
3.新媒体运营:招聘公众号推文撰写、运营;
4.其他项目性工作。
任职资格:
1.本科或研究生在校生,管理相关专业优先; 2.沟通表达能力良好,学习能力,适应能力良好; 3.具备一定文字功底,有新媒体运营经验者优先;
4.实习时间3个月及以上(硬性要求)。
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。