一、岗位职责​ 战略规划设计：深入剖析客户企业所处行业的宏观环境、竞争格局、市场趋势等要素，依据客户的战略诉求，量身定制涵盖企业愿景、使命、长期战略目标以及短期战术规划的战略规划方案，确保方案具备前瞻性、可行性与可操作性。​ 战略实施支持：协助客户将战略规划细化为具体的实施计划，明确各阶段目标、任务分工、时间节点及资源配置。在实施过程中，为客户提供全程指导与支持，帮助其协调内部资源，解决战略落地过程中出现的各类问题，推动战略顺利实施。​ 行业与市场研究：针对客户所在行业及目标市场，开展持续、深入的调研工作。收集并分析行业数据、政策法规、技术动态、竞争对手情报等信息，挖掘市场机会与潜在风险，为客户战略决策提供坚实的数据支撑与洞察建议。​ 项目管理与推进：负责咨询项目的全生命周期管理，包括项目计划制定、团队组建与分工、进度跟踪、质量把控、成本控制等。确保项目按时、按质、在预算范围内完成，达成项目预期目标，提升客户满意度。​ 客户关系维护与拓展：与现有客户保持密切沟通，及时了解客户需求变化，提供优质服务，维护良好合作关系，促进客户业务的持续拓展与深化合作。同时，积极参与市场开拓活动，挖掘潜在客户，提升公司品牌知名度与市场份额。​ 知识管理与团队协作：在团队内部积极分享行业研究成果、项目经验与专业知识，促进团队整体能力提升。参与公司知识库建设，将成功项目案例、研究方法、工具模型等进行沉淀与整理，为后续项目提供参考借鉴。与公司其他部门紧密协作，共同为客户提供综合性解决方案。​ 二、任职要求​ 教育背景：国内外知名高校本科及以上学历，工商管理、经济学、金融、市场营销、信息技术等相关专业优先考虑。具备跨学科专业背景者，如理工科与商科结合者优先考虑。 专业技能​：熟练掌握战略管理、市场营销、财务管理、运营管理等专业知识，具备扎实的理论基础。​ 精通行业研究方法，能够熟练运用各类数据分析工具（如 Excel、SPSS、Python 等）和信息收集渠道，进行数据挖掘、分析与解读，具备敏锐的数据洞察力与逻辑分析能力。​ 擅长撰写高质量的咨询报告与方案，具备优秀的文字表达能力与 PPT 制作技巧，能够清晰、准确地阐述复杂的战略思路与解决方案。​ 能力素质​ 具备卓越的问题解决能力，能够快速识别客户问题的核心本质，运用创新思维与系统方法，提出切实可行的解决方案。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同层次、不同背景的客户及团队成员进行有效沟通，建立良好的合作关系，推动项目顺利开展。​ 具有较强的团队管理与协作能力，能够带领团队高效完成项目任务，同时善于倾听他人意见，积极参与团队协作，共同攻克难题。​ 具备优秀的学习能力与适应能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应不断变化的市场环境与客户需求。​ 拥有较强的抗压能力与自我驱动力，能够在高强度、高压力的工作环境下保持积极心态，高效完成工作任务，追求卓越业绩。​ ​ 三、薪资福利​ 薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪资水平，根据个人能力与业绩表现，给予丰厚的绩效奖金与年终奖励。​ 福利待遇：完善的五险一金、补充商业保险、带薪年假、病假、节日福利、定期体检、员工团建等。​ 职业发展：公司拥有完善的培训体系与职业晋升通道，为员工提供丰富的学习与成长机会，助力员工在战略咨询领域实现长期职业发展目标。 （本次招聘与知名咨询公司联合发布）