岗位职责:

1.办理总公司员工入职、离职、调动、社保等具体事宜。

2.进行总公司员工劳动合同和档案管理。

3.进行总公司员工考勤休假和劳动纪律管理。

4.指导分支机构的劳动用工管理。

5.进行人力资源相关报表信息的维护。

任职资格:

1、熟悉ppt、Excel、word等各类办公软件操作；

2、具备良好的沟通能力，具备高效团队协作能力；