1、员工入职、离职、考勤统计、结算，报销单审核等；

2、组织策划公司员工的各类活动；

3、员工信息的维护与更新；

4、招聘录用各环节的相关工作；

5、HR相关的其他事宜。

任职资格

1、2018应届生，有较强意愿从事HR工作者，理工科专业优先；

2、熟练使用办公自动化软件；

3、大学英语四级以上，读写良好；

4、认真负责，诚信，能承受一定的工作压力。