1、协助优化人力资源管理体系（包含工作流程、管理制度）； 2、协助人力资源信息化体系建设升级； 3、负责SSC基础人事，或协助HRBP/COE工作； 4、协助部门项目类、或临时性工作等。

1、金融，心理学，经济、IT相关专业重点大学全日制硕士； 2、具有1年以上金融行业、咨询行业相关经验，优秀应届生亦可。 3、具有良好执行力、责任心、抗压能力及沟通协调能力； 4、熟悉Excel/ppt等办公软件等。

5、优秀应届生，可留用。